Peer reviews
De kwalitatieve voortgangsanalyse bestaat uit een tweejaarlijkse peer review. In de peer review zal dieper worden ingegaan op de impact en de ervaringen van de stakeholders. De peer review is specifiek gericht op ontwikkeling en leren van elkaar. Aan de hand van verschillende ontwikkelfasen, dimensies en criteria wordt de HIP zo van 360 graden benaderd en geëvalueerd.
In een peer review geven collega’s elkaar feedback. De kracht van de methode zit in het ‘halen en brengen’ van kennis, ervaringen en inzichten, en de mogelijkheid om een kijkje te nemen in andermans keuken. Bij een peer review draait het om: inspireren, uitdagen en omdenken. In een peer review komt een team van twee of drie collega's van andere pps’en en een expert van Katapult op bezoek bij een pps en voert gesprekken met vertegenwoordigers van de doelgroepen, partners en andere belanghebbenden. Dit team verdiept zich in de pps, spoort ontwikkelingsperspectieven op en geeft advies over welke vervolgstappen het beste te zetten. Daarnaast is het krachtig dat een peer review:
- Richting geeft: de uitkomst van een review helpt om te bepalen wat nodig is om gestelde doelen te halen
- Inspirerend is: het levert goede voorbeelden waaraan op te trekken
- Vergelijkend is: er wordt getoetst aan ervaringen van soortgenoten
- Objectief is: het 'spiegelen' gebeurt in een beschermde omgeving met gelijkgezinden
- Een frisse blik van buiten naar binnen biedt: anderen zien vaak kansen die een pps zelf niet ziet
- Toekomstgericht is: het team denkt mee over wat ervoor nodig is om door te ontwikkelen
De eerste peer reviews zullen in 2025 plaatsvinden.
Belangrijk om te benadrukken is dat de peer review echt alleen voor de pps is die wordt gereviewed. De uitkomsten zijn vertrouwelijk en ontwikkelingsgericht. Katapult gebruikt goede voorbeelden graag voor het kennisprogramma, maar doet dit uitsluitend in overleg met de betreffende pps.
Nadere informatie volgt in het voorjaar van 2024.
