Dualiseren van je onderwijs 3.0
Goed geschoolde mensen liggen niet voor het oprapen. Maar er is wel een kans om jonge mensen vroegtijdig aan je bedrijf te binden! Hoe? Met duale opleidingen, waarin de deelnemers zijn/haar (nieuwe) werk bij een mkb-bedrijf combineert met een duale hbo studie en werkenderwijs zijn hbo Ad diploma (2-jaar) of hbo bachelor diploma (4-jaar) kan halen. Een soort BBL maar dan voor het HBO, in 2 of 4 jaar.
De verwachting is dat duaal leren de komende jaren sterk zal groeien. De opleiding biedt namelijk precies wat alle partijen willen: de bedrijven krijgen een student met extra handen én een frisse blik op processen en werkwijzen. De student werkt aan vraagstukken die spelen op het bedrijf. En voor de student is deze werkervaring de perfecte voorbereiding op de arbeidsmarkt. Ook voor bestaande werknemers is het aantrekkelijk om met behoud van salaris een bijscholing te doen. Win-win-win dus.
Alleen: waar moet je, bij het (her)ontwerp van een duale hbo opleiding, nou eigenlijk allemaal rekening mee houden? Wat telt mee, hoe organiseer je zulke trajecten en hoe werk je samen met student, werkveld en hogeschool? We nodigen docenten en onderwijsontwikkelaars uit maar ook werkgevers en werkenden die en mkb-route gaan doen zijn zeer welkom!
Bonus: Aan het eind van deze sessie ontvang je een publicatie van NHL Stenden hoegeschool die helpend kan zijn wanneer je werk wil maken van Mkb routes/duaal hbo.
Met bijdragen van:
Nina Spithorst (NHL Stenden)
Doelgroep:
Voor docenten en onderwijsontwikkelaars die hun opleiding willen (her)ontwerpen en ondernemers en studenten die een mkb-route willen beginnen.
Type sessie:
Het-kan-dus-wel sessie
Kijk/leestip:
MKB-route in het HBO
Nieuwsbericht