LLO trajecten ontwikkelen waar wel vraag naar is!
Van een leven lang leren (LLO) de gewoonste zaak van de wereld maken? Daar gaan we voor, maar het is nog niet zover! In deze workshop helpen we opleiders en projectleiders om LLO- trajecten zo te ontwikkelen dat er wel vraag naar is. Dat het bedrijfsleven ziet wat het positieve effect is op de werkvloer. Hoe je er als bedrijf sneller en wendbaarder van wordt, hoe het bijdraagt aan goed werkgeverschap en hoe aandacht voor welzijn en (sociale) veiligheid zorgt dat vakmensen blijven.
Dat heeft onze prioriteit, en daarom laten we deelnemers in deze sessie kennis maken met de metrolijn methode; een eigen traject voor pps projectleiders. Met deze metrolijn methode in de hand ontwerp je trajecten die gebaseerd zijn op vraag en behoefte vanuit het bedrijfsleven. En het maakt vooraf helder hoe het helpt aan de ontwikkeling van het bedrijf en in bijzonder de mensen die daar werken.
Aan het eind van deze sessie heb je een eerste metrolijn ontwikkeld op een voor jou relevant onderwerp en daarmee kennis en ervaring opgedaan met de methode.
Met bijdragen van:
Michiel de Vos (PTvT)
Doelgroep:
Projectleiders, bedrijfsclusters en HR functionarissen die mkb’ers en hun mensen vooruit willen helpen in digitalisering
Type sessie:
Het-kan-dus-wel sessie