Feedback

Commentaar geven of een ander vertellen hoe iets moet doen we graag. En hoewel het officieel onder de noemer feedback geven valt, is het bepaald niet effectief. De kans is namelijk groot dat degene die het ongevraagde advies ontvangt helemaal niets doet met de informatie. Goed feedback geven en ontvangen is belangrijk om leren te bevorderen. Daarvoor is samenwerking en betrokkenheid van de feedbackgever en de feedbackontvanger essentieel. Hoe bereik je dat?

Hieronder vind je uitleg en handouts die je helpen om met feedback geven aan de slag te gaan.