V-Tas en CertiFlex leggen de lat hoger

SLIM-project in het kort 

• Twee bedrijven in de branche van het (verticaal) transport willen dat hun medewerkers blijven leren 
• Een nieuwe online leermethodiek moet daar voor gaan zorgen 

Wie? 

Het samenwerkingsverband dat de SLIM-aanvraag doet, bestaat uit twee bedrijven. CertiFlex is een geaccrediteerd examenbureau voor het afnemen van examens in het verticaal transport. V-TAS is gespecialiseerd in het opleiden, trainen en bijscholen van zowel aspirant- als ervaren vakmensen binnen alle mogelijke disciplines in het horizontaal en verticaal transport en de bijbehorende logistiek. Als externe expert wordt THAR aangehaakt. THAR heeft diepgaande kennis van en ervaring in het opzetten van leeromgevingen en biedt een online tool om het volledige opleidingsproces voor medewerkers aan te bieden, plannen, volgen en borgen. 

Waarom? 

Voor beide bedrijven is het essentieel dat de kennis van hun medewerkers in hun specifieke vakgebied altijd up-to-date is. Ze willen hun medewerkers daarom de mogelijkheid bieden om bij te leren en zich te ontwikkelen op een toegankelijke en leuke manier. Dit motiveert medewerkers om hun kennis en vaardigheden up-to-date te houden en inzetbaar te blijven in een veranderende arbeidsmarkt. Het behouden van een passie voor hun vak is cruciaal voor medewerkers om hun deskundigheid goed over te kunnen brengen op hun doelgroep. 

Wat? 

Samen met THAR brengen beide bedrijven de geschiedenis, bestaande activiteiten, opgebouwde kennis en ervaringen, aanwezige en gewenste competenties, bedrijfscultuur en specifieke onderwerpen die elk individueel bedrijf uniek maken in kaart. Deze resultaten worden gerelateerd aan de bestaande functieprofielen en loopbaanpaden binnen de ondernemingen. Vervolgens gaan de partners aan de slag met het ontwikkelen van een op maat gemaakte online leermethode. De focus ligt daarbij op een nieuwe methodiek die medewerkers helpt bij het eigen maken van de specialistische kennis die ze nodig hebben om mee te kunnen met de actuele marktontwikkelingen. Deze methode meet de resultaten van de medewerkers en legt ze als het ware langs een ‘digitale lat’, zodat zowel de medewerkers als Certiflex en V-TAS weten waar ze staan in hun ontwikkeling.