De Houtskool

SLIM-project in het kort 

• Twee bedrijven in de maak-/bouwindustrie moeten iets ondernemen om hun personeel te boeien en te binden  
• Een online leerportaal moet een leven lange ontwikkeling (LLO) van dat personeel mogelijk maken. 

Wie? 

Het samenwerkingsverband dat dit SLIM-project uitvoert, bestaat uit verschillende partijen. B.V. Houthandel Gooskens Hoogeloon (Gooskens) is een totaalleverancier in vurenhout en hoofdaanvrager van het project. DeMaackers B.V. (Maackers) is een deelnemer aan het project en richt zich op activiteiten rond de bouw. Ook zijn de overige holdings/B.V.'s die aan Gooskens en Maackers gelieerd zijn stakeholders voor het project. Daarnaast zullen er een aantal externe adviseurs worden ingehuurd. 

Waarom? 

De mkb-bedrijven binnen het samenwerkingsverband zijn sterk gefocust op hun dagelijkse werkzaamheden in een zeer competitieve markt (maakindustrie/bouwindustrie), waar marges klein zijn en topprestaties elke dag worden vereist. Hoewel deze bedrijven erkennen dat investeren in de ontwikkeling van medewerkers en het bedrijf belangrijk is, komt hier vaak niet voldoende tijd voor vrij vanwege de drukte van alledag. Echter, gezien de hoge gemiddelde leeftijd van de medewerkers, is het nu cruciaal voor de bedrijven om te investeren in het binden en boeien van personeel voor de toekomst. Bovendien zorgt de arbeidsmarktkrapte, vooral in de techniek, voor extra druk, terwijl traditionele scholingsmethoden minder aantrekkelijk worden door lange reistijden en inflexibele lesroosters. 

Wat? 

Het samenwerkingsverband is van plan om een kennis- en leerportaal op te zetten waar nieuwe lesmodules kunnen worden ontwikkeld en gepresenteerd. Daarnaast moet het portaal de mogelijkheid bieden om de voortgang in het leven lang leren (LLO) van medewerkers te monitoren. Activiteiten die het samenwerkingsverband hiervoor verwacht uit te voeren zijn onder andere het in kaart brengen van wensen met betrekking tot het kennis- en leerportaal, het identificeren van marktpartijen die het portaal kunnen inrichten, het ontwikkelen van het (online) kennis- en leerportaal zelf, en het testen van dit portaal door middel van een pilot bij de betrokken mkb-ondernemingen.