Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

De timmerfabrieken gaan digitaal

SLIM-project in het kort 

  • Drie timmerfabrieken investeren in de leercultuur van hun medewerkers 
  • Ze creëren daarvoor een volledig digitale leer- en werkomgeving  

Wie? 

Het SLIM-samenwerkingsverband dat subsidie aanvraagt, bestaat uit de volgende deelnemers: 

  • Penvoerder Lambert Kozijnen B.V. uit Oude-Tonge (35 medewerkers), gespecialiseerd in slimme oplossingen voor vraagstukken met betrekking tot gevelopeningen, met name de productie van maatwerk houten kozijnen, ramen en deuren. 
  • Houtindustrie Amersfoort B.V. (26 medewerkers), een bedrijf dat kozijnen, ramen en deuren vervaardigt van duurzaam geproduceerd hout. 
  • Timmerfabriek Doornenbal B.V. uit Veenendaal (93 medewerkers), die geavanceerde technieken gebruikt voor de productie van houten kozijnen, ramen, deuren en gevelelementen. 

Waarom?

De deelnemers bevinden zich in een concurrerende markt die voortdurend evolueert en te maken krijgt met grote veranderingen in de komende jaren. Uitdagingen zoals CO2- en pfas-problematiek en de voortdurende dreiging van inflatie en financiële crises leiden tot sterk stijgende houtprijzen en hogere productiekosten, onder andere door toenemende energierekeningen. Om flexibele en breed inzetbare medewerkers te ontwikkelen die hun werk slimmer, sneller en beter kunnen uitvoeren, willen de timmerfabrieken investeren in hun leerculturen. Het creëren van een volledig digitale leer- en werkomgeving binnen de fabrieken is essentieel om toekomstige uitdagingen succesvol aan te pakken. 

Wat? 

Het ontwikkelen van een blended modulair leerprogramma genaamd ‘Digitale Timmerfabrieken’, gericht op digitaal werken, het gebruik en toepassingen van technologie, en duurzaam produceren en bouwen, met activiteiten voor de medewerkers. 

  • Het gezamenlijk ontwikkelen van een kennis- en leerportaal genaamd ‘Digitale Timmerfabrieken’, inclusief een app. 
  • Het opzetten van een leercommunity/academy genaamd ‘Digitale Timmerfabrieken’ in een online omgeving. 
  • Het opzetten van een gezamenlijk leer-verbeterteam genaamd ‘Digitale Timmerfabrieken’ van de deelnemende bedrijven, dat de invoering en borging van methoden en activiteiten op het gebied van leren en werken met digitalisering, technologisering en verduurzaming in de leer-werkomgevingen zal verzorgen.