Een Academie door Samenwerking
SLIM-project in het kort
- Drie mkb-bedrijven willen hun leercultuur versterken om zo hun medewerkers beter op te kunnen leiden/bij te scholen
- Een gezamenlijke bedrijfsacademie is daarvoor de aangewezen oplossing
Wie?
Dit project omvat een samenwerking tussen drie organisaties. Pro Contact B.V. (Pro Contact), als penvoerder van dit consortium, is gespecialiseerd in job marketing, employer branding en online recruitment. Laybour Investments B.V. en haar dochterondernemingen Jobsrepublic B.V. en Hellopublic B.V. (Laybour Investments), maken gebruik van datagedreven technologieën om mensen te verbinden met banen die goed bij hun passies, drijfveren en talenten passen. Vormats B.V. (Vormats) is een bedrijf dat op maat gemaakte apps ontwikkelt en aanbiedt aan bedrijven die video willen inzetten voor zakelijke communicatie.
Waarom?
De partners hebben allemaal een gedeelde focus op organisaties, medewerkers, data, digitale innovatie, communicatie en HR. Ze worden geconfronteerd met hetzelfde probleem: het langdurig behouden van hun werknemers. Op dit moment ervaren medewerkers een gebrek aan inzicht in de groei- en ontwikkelingsmogelijkheden die hun bedrijven bieden. Bovendien ontbreekt het binnen de bedrijven zelf aan de nodige middelen, kennis en vaardigheden om medewerkers effectief op te leiden en te begeleiden.
Wat?
Het doel van dit project is om gezamenlijk een bedrijfsacademie op te richten om de leercultuur binnen de organisaties te bevorderen. De bedrijfsacademie zal in de basis voor elke partner hetzelfde zijn, maar kan individueel worden geïmplementeerd. Binnen de kaders van de bedrijfsacademie zullen verschillende elementen worden geïntegreerd, waaronder het opzetten van een functiehuis, het samenstellen van een kennisbank, het ontwikkelen van een begeleidingsstructuur, het invoeren van HR-tools en het aanbieden van gerichte trainingen ter bevordering van de kennis en vaardigheden van de medewerkers.
