Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Firestarters Academy

SLIM-project in het kort 

  • Het gezamenlijk oprichten van een Academy voor het opleiden van eigen dataspecialisten.  
  • De op te richten Academy wordt verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en het aanbieden van leerlijnen aan de medewerkers. 

Wie? 

Penvoerder Green Orange Digital Marketing (handelsnaam Little Rocket) is een dienstverlener op het gebied van data en software. Hun dienstverlening omvat de integrale aanpak van datavraagstukken. De medewerkers helpen klanten bij het verkennen en identificeren van kansen op bijvoorbeeld het gebied van data-engineering en tevens met het verzilveren van deze kansen. Little Rocket werkt voor dit project samen met de Sprint-Groep, een advies-en trainingsbureau dat nieuwe strategische oplossingen creëert voor organisaties in de vorm van consultancy, coaching en creatie. 

Waarom? 

De dataspecialistenbranche ontwikkelt zich in rap tempo. Continue verbetering en ontwikkeling zijn cruciaal om relevant te blijven in de markt. Voor het succesvol implementeren van een app, een dashboard of een dataplatform zijn draagvlak en kennis aan de gebruikerskant cruciaal. De Academy leert het personeel om de klanten waar zij werkzaam zijn succesvoller te maken met data. Tegelijk biedt de Academy de medewerkers een dermate leerrijke en stimulerende werkomgeving dat zij duurzamer inzetbaar zijn én eerder geneigd zijn om bij de bedrijven te blijven werken. 

Wat? 

De op te richten Academy wordt verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en het aanbieden van leerlijnen voor de eigen medewerkers. Als eerste zal ervaring worden opgedaan met het ontwikkelen van de datatalent-leerlijn, met als concept het opzetten van een combinatie een Learning Management System en een Experience platform. Binnen dit leersysteem wordt een ‘Data Verander Volg Systeem’ ontwikkeld dat binnen de organisaties meetbare gegevens genereert. Op basis van deze data worden automatisch die trainingen geselecteerd die voor de medewerkers toepasselijk zijn.