Het bouw- en installatiecluster verankert een leercultuur

SLIM-project in het kort 

• Een cluster van zeven bedrijven in de bouwsector wil de aantrekkelijkheid van de branche behouden en versterken 
• De doorontwikkeling van een leer- en ontwikkelplatform staat centraal in dit streven 

Wie? 

De SLIM-aanvraag komt van een cluster van bedrijven actief in de bouw- en installatiesector. Onder hen bevinden zich specialisten zoals Buko Infrasupport in wegenbouw en -onderhoud, Dat Doen Wij Schaijk in zonnepanelen, Berkvens in duurzame binnendeuren en ETB Meurs in elektrotechnisch advies. Ook bedrijven als Caspar de Haan in verduurzaming, Transportbedrijf Willems en zonen BV in logistiek, en penvoerder Van Kesteren als schildersbedrijf maken deel uit van het initiatief. 

Waarom? 

Het binden en boeien van medewerkers in de bouwbranche blijft een voortdurende uitdaging, vooral gezien de groeiende vraag naar nieuwe woningen en de verduurzaming van bestaand vastgoed. Het is essentieel dat de branche wordt gezien als meer dan alleen "zwaar en vuil werk met de handen". De deelnemende bedrijven streven ernaar vooruitstrevend te zijn en een diversiteit aan werkplekken aan te bieden voor potentiële medewerkers in Nederland. Met de opkomst van AI, automatisering en robotisering veranderen functies snel, waardoor medewerkers zich continu moeten aanpassen en breder moeten ontwikkelen. 

Wat? 

Het cluster wil een leer- en ontwikkelplatform doorontwikkelen met de volgende componenten: 

• Heldere loopbaanpaden binnen de bedrijven; 
• Trainingsmodules voor loopbaanadvies aan medewerkers; 
• Individuele loopbaanadviezen; 
• Ontwikkelde e-learnings; 
• Inzicht in projecten en opdrachten binnen alle organisaties.