Invoeren leerculturen touringcarbedrijven

SLIM-project in het kort 

• Twee touringcarbedrijven willen dat hun werknemers zich een leven lang ontwikkelen (LLO). 
• Een eigen academy met online en offline leerprogramma’s moet daarvoor gaan zorgen. 

Wie? 

Twee touringcarbedrijven hebben zich verenigd in een samenwerkingsverband om een SLIM-initiatief uit te voeren. Ghielen Touringcarbedrijf B.V. (Ghielen), gevestigd in Beringe, is een familiebedrijf dat vakantiereizen en dagtochten binnen Europa organiseert en uitvoert, met ongeveer 50 werknemers. South West Tours B.V. (South West), gevestigd in Dalfsen, verzorgt busreizen voor diverse klanten en relaties, met ook ongeveer 50 medewerkers. Ghielen treedt op als penvoerder voor dit samenwerkingsproject. 

Waarom? 

Beide bedrijven streven naar duurzame ontwikkeling van hun organisaties en medewerkers om zich voor te bereiden op toekomstige uitdagingen. Ze opereren in dynamische en concurrerende markten die voortdurend veranderen, onder invloed van factoren zoals de coronacrisis, CO2-beleid, digitalisering en duurzaamheid. Vergrijzing en capaciteitstekorten bemoeilijken het omgaan met deze ontwikkelingen. Daarom is het essentieel om fors te investeren in het menselijk kapitaal en een cultuur van een leven lang leren (LLO) te bevorderen. 

Wat? 

Het gezamenlijke doel is het ontwikkelen van een eigen digitaal leerplatform, gericht op LLO van medewerkers. Dit omvat het opzetten van een maatwerk praktijkgericht en e-learning modulair leerprogramma met zowel online als offline leermogelijkheden. De oprichting van een eigen bedrijfsschool (academy) staat op de planning. Daarnaast zullen leerambassadeurs worden geïntroduceerd om een cultuur van LLO te bevorderen. Al deze activiteiten vormen samen een integrale aanpak om een LLO van medewerkers binnen Ghielen en South West te realiseren.