Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

KunstComp

SLIM-project in het kort 

  • Een samenwerkingsverband van bedrijven in de kunststofsector streeft naar het (bij)scholen van het personeel 
  • Het verband wil hiervoor een onderwijsplatform opzetten. 

Wie? 

De Stichting Beroepsonderwijs GO-college is de aanvrager van de subsidie en heeft een samenwerkingsverband opgebouwd met mkb-bedrijven in de kunststofsector en de onderwijsinstelling zelf. In het voortraject zijn concrete contacten gelegd met de branche via CompositesNL, die als adviseur betrokken blijft gedurende het traject. 

Waarom? 

De kunststof- en composietensector is uitermate dynamisch. Het bedrijfsleven voorziet de komende jaren uitdagingen op het gebied van het aansluiten van opleidingen op de vereiste kennis en competenties van het huidige personeel. Een speciaal opgericht samenwerkingsverband van bedrijven en een onderwijsorganisatie bundelt daarom de krachten om branche-gerichte cursussen en trainingen te ontwikkelen voor kunststof- en composietverwerkers. Voor de functie van kunststof-/composietverwerker bestaat namelijk geen opleiding op vmbo/mbo-niveau, waardoor elk nieuw personeelslid binnen een bedrijf moet worden opgeleid. Ook medewerkers met ervaring dienen bijgeschoold te worden in nieuwe technologische ontwikkelingen, waarvoor momenteel geen bestaande opleiding beschikbaar is. 

Wat? 

Vertegenwoordigers van de deelnemende mkb-bedrijven in het samenwerkingsverband zullen de scholings- en ontwikkelbehoeften in kaart brengen op basis van actuele onderwerpen en ontwikkelingen binnen de sector. De activiteiten van dit projectteam resulteren in een inventarisatie van het gewenste cursus- en trainingsaanbod, vastgelegd in een opleidings- en ontwikkelplan. Dit plan zal concreet aangeven welke cursussen en modules ontwikkeld worden ten behoeve van de leeromgeving. Op basis van deze resultaten wordt de content en de vorm van een onderwijsplatform ontwikkeld. Deze nieuwe vorm van kennisvergaring versterkt de leercultuur en beoogt de kennisontwikkeling van zowel het mkb-bedrijf als de individuele medewerker te waarborgen, wat uiteindelijk ten goede zal komen aan de toekomstbestendigheid van het bedrijf én de sector.