Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Limburgse Krachten Gebundeld: Samen een Bedrijfsschool Opbouwen

SLIM-project in het kort 

  • Het gezamenlijk opzetten en implementeren van een bedrijfsschool, waardoor werknemers zich gedurende hun loopbaan optimaal kunnen ontwikkelen 
  • De structuur van de bedrijfsschool is voor elke partner gelijk, maar elk bedrijf geeft er een specifieke invulling aan die past bij zijn behoeften en uitdagingen 

Wie? 

VH Vertical Packaging B.V. is een vooraanstaande speler in de verticale verpakkingsmachines markt. Met 23 medewerkers levert het turnkey verpakkingslijnen, ontwikkeld met geavanceerde technologie. Zusterbedrijven Reflex Isolatie B.V. en PIF Isolatie B.V. (hierna Reflex Isolatie) zijn gespecialiseerd in isolatie, met een focus op daken, gevels en vloeren, en hebben samen 30 medewerkers. Afta B.V. fungeert als onafhankelijk adviseur en leverancier van industriële tapes en lijmen. Deze drie bedrijven maken gebruik van elkaars diensten en producten. 

Waarom? 

De drie bedrijven zijn de afgelopen jaren snel gegroeid waardoor vrijwel alle aandacht op de reguliere bedrijfsvoering was gericht. Dit heeft geleid tot een gebrek aan aandacht voor de scholing en ontwikkeling van de werknemers, die daardoor momenteel niet aansluit op hun individuele wensen en ambities. 

Wat? 

De ontwikkeling van een gestructureerde bedrijfsschool waarin alle interne opleidingen, informatie, regelingen en mogelijkheden rondom opleiding, ontwikkeling en doorgroei zijn samengevoegd. Het project doorloopt 4 fases: 

  • Inzichtfase: verkrijgen van inzicht in de huidige situatie binnen de bedrijven. 
  • Coördinatiefase: formulering van een plan van aanpak. 
  • Ontwikkelfase: concretisering van het plan door het ontwikkelen van tools, beleid en protocollen. 
  • Invoeringsfase: implementatie van het ontwikkelde materiaal in de organisaties.