Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Loopbaan Boost

SLIM-project in het kort 

  • In kaart brengen van de competenties van medewerkers, het trainen van managers, loopbaanbegeleiding en het opstellen van loopbaan- en leerpaden 
  • Implementatie van een ontwikkel- en leerplatform voor zelfstandige en gezamenlijke professionele ontwikkeling 

Wie? 

Penvoerder Studytube B.V. faciliteert een alles-in-één leerplatform voor bedrijven. Studytube biedt geen content, maar software. Blue Current B.V. levert slimme software, laadpunten en diensten die de transitie naar duurzaam vervoer versnellen. Bij beide mkb-bedrijven ligt de focus op digitale technologieën en innovatieve oplossingen. 

Waarom? 

Beide snelgroeiende bedrijven opereren in specialistische en concurrerende markten. De snelle technologische ontwikkelingen en marktomstandigheden stellen nieuwe en hogere eisen aan de medewerkers. Voor beide mkb-bedrijven geldt dat een gebrek aan geld, tijd en kennis het lastig maakt om de kennis en de vaardigheden van de medewerkers verder te ontwikkelen. Met dit project willen de partners met hulp van externe adviseurs een stevig fundament leggen voor een lerende organisatie. 

Wat? 

Het implementeren van een ontwikkel- en leerplatform waarmee onze professionals zelfstandig en gezamenlijk aan hun ontwikkeling kunnen werken. Het ontwikkelplatform identificeert welke leerbehoeften de medewerkers hebben en koppelt deze aan een Leermanagement Systeem (LMS) met ingebouwde leer- en loopbaanpaden. Het platform biedt verbeterpunten en kennismodules aan, stelt vragen over de werksituatie van medewerkers en faciliteert de mogelijkheid om tijdens werkzaamheden eenvoudig te werken aan de eigen prestaties en ontwikkeling. De verkregen inzichten helpen medewerkers om constructieve ontwikkelgesprekken te voeren met hun managers.