Maatwerk leeroplossingen voor touringcarbedrijven

SLIM-project in het kort

Twee touringcarbedrijven streven naar Leven Lange Ontwikkeling (LLO) voor hun medewerkers
Een digitaal leerplatform, een modulair leerprogramma en een bedrijfsschool worden ingezet om dit te realiseren

Wie?

In dit SLIM-initiatief bundelen twee touringcarbedrijven in de regio Limburg hun krachten. Kupers Touringcars V.O.F. (verder: Kupers), gevestigd in Weert, is een familiebedrijf gespecialiseerd in personenvervoer, met meer dan 100 werknemers. Jacobs Touringcars B.V. (verder: Jacobs) in Valkenburg a/d Geul is een full-service personenvervoerder met een strategische locatie nabij het drielandenpunt, ook met meer dan 100 medewerkers.

Waarom?

Beide bedrijven opereren in dynamische en competitieve markten die voortdurend veranderen, zoals de recente coronacrisis en de aanhoudende CO2-crisis. Ook digitalisering, business intelligence en duurzaamheid hebben een grote impact op Kupers en Jacobs. Vergrijzing en capaciteitstekorten bemoeilijken het omgaan met deze ontwikkelingen. Om veerkrachtig te blijven, is het essentieel om te investeren in het menselijk kapitaal en een cultuur van Leven Lang Leren te bevorderen.

Wat?

De plannen van Kupers en Jacobs omvatten:

De gezamenlijke ontwikkeling van een eigen digitaal leerplatform gericht op Leven Lang Leren voor het personeel.
Het creëren van een op maat gemaakt, praktijkgericht en modulair leerprogramma met zowel online als offline leermogelijkheden.
De oprichting van een eigen bedrijfsschool (academy) met zowel online als offline leer- en werkomgevingen.
De introductie van leerambassadeurs om een leercultuur van Leven Lang Ontwikkelen te bevorderen.