NL de Baas en Trash’ure SLIM aanvraag

SLIM-project in het kort 

• Twee bedrijven die zich inzetten voor statushouders streven naar een professionaliseringsslag 
• Ze willen uiteindelijk een gezamenlijke bedrijfsschool oprichten 

Wie? 

De SLIM-subsidie wordt aangevraagd door twee samenwerkende bedrijven. Nederlands de Baas biedt taal- en inburgeringslessen aan in verschillende gemeenten in Gelderland en Noord-Limburg, met als doel om voor iedereen met een taalachterstand een duurzame plek in de samenleving te creëren. Trash’ure Taarten is een duurzame en sociale banketbakkerij die banket maakt van geredde groente en fruit. Alle producten zijn veganistisch en worden vervaardigd door statushouders als onderdeel van hun inburgerings- of arbeidsintegratietraject. Beide organisaties maken deel uit van een groep sociale ondernemingen binnen het Rijk van Nijmegen en werken samen met het Werkbedrijf Nijmegen, ROC Nijmegen, Bindkracht10, Solid Roads, Huis van Compassie en Orientalis. 

Waarom? 

Zowel binnen de twee afzonderlijke bedrijven als in hun onderlinge samenwerking moet een professionaliseringsslag worden gemaakt. Er is momenteel te veel kennis die alleen in de hoofden van de oprichters zit. Daarnaast is het vastleggen van protocollen essentieel om de efficiëntie te verbeteren. Het afstemmen van werkzaamheden kost momenteel veel tijd, en bij verdere groei is het opzetten van de juiste leer- en ontwikkelcultuur cruciaal. Zonder een duidelijke structuur, het juiste personeel op de juiste plaats en een goede bedrijfsschool laten beide partners kansen voor groei in omzet en arbeidsplaatsen liggen. 

Wat? 

Als eerste stap moet er een inventarisatie plaatsvinden van de kennis, het niveau en de vaardigheden van alle medewerkers van beide bedrijven. Vervolgens zullen in overleg met de directie en leidinggevenden de organisatiedoelen en benodigde competenties in kaart worden gebracht door middel van een ‘doelenposter’, gericht op omzet, bedrijfsactiviteiten en teamsamenstelling. Bij Nederlands de Baas zullen loopbaangesprekken plaatsvinden met een loopbaancoach voor alle medewerkers. Uiteindelijk moet een goed doordachte ontwikkelcyclus een structureel onderdeel worden van de bedrijfsvoering. Nederlands de Baas en Trash’ure Taarten streven er uiteindelijk naar om gezamenlijk een bedrijfsschool op te zetten voor de ontwikkeling naar werk van mensen met een migratieachtergrond, door onder meer op maat gesneden derdeleerwegtrajecten aan te bieden.