Samen Slim @ Bouwend Twente

SLIM-project in het kort

Oprichting van een Academie die medewerkers stimuleert en faciliteert bij het verwerven van kennis en vaardigheden
De kern van de Academie ligt in het eenvoudig vervullen van de kennisbehoeften van medewerkers, met speciale aandacht voor de rol van leermeesters als cultuur- en kennisdragers

Wie?

Dit project omvat de volgende betrokken partijen:

Vier mkb-bedrijven actief in de bouwsector (Oude Wolbers, Droste Bouwgroep, Bouwbedrijf Stokkers en Van Benthem's Aannemingsbedrijf).
Penvoerder Vereniging SSB (Bouwschool Twente), een mkb-bedrijf dat opleidingen verzorgt voor aankomende bouwvakkers.
Kennisleveranciers op gebieden zoals energietransitie, circulair bouwen, (bio-based) materialen, prefab en logistiek.
Didactische experts die informatie omzetten in didactisch verantwoorde leermethoden binnen de bouwsector.

Waarom?

Medewerkers in de bouwsector hebben onvoldoende kennis en vaardigheden om effectief te reageren op veranderingen in de sector, zoals digitalisering, circulair bouwen, het gebruik van bio-based materialen en prefab- en montagetechnieken op bouwplaatsen. Bovendien ervaren zij een hoge werkdruk als gevolg van zaken zoals het woningtekort en een tekort aan vakkrachten. Deze combinatie laat weinig ruimte over voor leren, wat kan leiden tot stilstand en achteruitgang. Dit project beoogt deze trend te keren door gezamenlijk te werken aan een verbetering van de leercultuur.

Wat?

Het project omvat verschillende onderdelen die gezamenlijk bijdragen aan het versterken van de leercultuur:

Een analyse van de bedrijven om een gezamenlijk opleidings- en ontwikkelingsplan op te stellen, gericht op de scholingsbehoefte vanuit bedrijfsperspectief.
Het verstrekken van loopbaan- of ontwikkeladviezen aan werknemers. Als testcase wordt voor zes medewerkers van een deelnemend bedrijf een individueel ontwikkeladvies opgesteld, waarbij zij dienen als rolmodellen.
De oprichting van de 'Bouwend Twente Academie', die medewerkers ondersteunt en begeleidt bij het verder ontwikkelen van hun kennis, vaardigheden en beroepshouding op een laagdrempelige manier die is afgestemd op de bouwsector.