Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

SLIM Digital Learning

SLIM-project in het kort 

  • Vier mkb-ondernemingen willen een nieuwe leermethodiek voor hun personeel ontwikkelen 
  • Het doel is om een leerplatform te creëren dat specifiek gericht is op AI-gerelateerde vaardigheden 

Wie? 

Het project omvat een samenwerking tussen vier mkb-ondernemingen. WTOL Academy is de enige erkende Nederlandse wijnopleider op het hoogste niveau, gericht op (semi)professionals. Orange Pearl richt zich op duurzame productinnovaties. Fintechamps biedt diensten aan start-ups en gevestigde bedrijven, met expertise op gebieden zoals business development, betaalstrategieën en IT. Looping1 biedt oplossingen voor marktplaatsen om verbinding te maken met betalings- en KYC-oplossingen. WTOL Academy fungeert als penvoerder namens deze bedrijven. 

Waarom? 

Alle deelnemende bedrijven opereren in specialistische en concurrerende markten die voortdurend evolueren, vooral met de snelle ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence. Om relevant te blijven in deze veranderende industrieën is het cruciaal voor medewerkers om hun kennis en vaardigheden up-to-date te houden. Binnen alle deelnemende bedrijven is er een sterke behoefte aan voortdurende ontwikkeling, scholing en kennisbevordering. Deze bedrijven zijn stuk voor stuk gedreven door kennis en moeten hun expertise op peil houden om relevant te blijven. Een sterke leercultuur, afgestemd op de vaardigheden van de 21e eeuw, is dan ook essentieel om duurzaam te kunnen blijven concurreren. 

Wat? 

Het partnerschap wil een leerplatform ontwikkelen dat specifieke AI-gerelateerde vaardigheden omvat, waardoor alle werknemers een brede kennisbasis hebben om klanten van hoogwaardig advies te voorzien. Het introduceren van externe leerambassadeurs, gekoppeld aan het platform, zal zorgen voor permanente aandacht voor opleidingsmogelijkheden. Deze ambassadeurs zullen de bedrijven gedurende het hele project ondersteunen door gesprekken te voeren met personeelsleden en de implementatie van de nieuwe methode te bevorderen. Dit zal in nauwe samenwerking gebeuren met directie, HR en kwaliteitsmedewerkers van alle deelnemende bedrijven.