Talent Center Twente
SLIM-project in het kort
- Creatie van een fysiek en online leerplatform, het Talent Center, waar alle lesmaterialen, cursussen en trainingsmodules centraal worden georganiseerd en beheerd
- Het Talent Center fungeert als gestructureerd platform om de nieuwste technologieën en trends te onderwijzen en de vaardigheden van de werknemers bij te werken
Wie?
Vereniging Vastgoed en Ondernemers Kennispark (Vonk) is de initiatiefnemer van het project. Het project wordt uitgevoerd met zes technologiebedrijven uit Enschede (QBayLogic, LioniX International, Micronit, Movella, Winkels Techniek en Comnyoo).
Waarom?
De techsector kampt met een acuut tekort aan goed opgeleide werknemers op alle niveaus, van student tot senior professional en van universitair geschoolde tot praktisch opgeleide. De oprichting van het Talent Center biedt bedrijven de mogelijkheid om samen de beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel te vergroten. Dit maakt de deelnemende bedrijven aantrekkelijker voor starters, terwijl het huidige personeel een beter toekomstperspectief krijgt dankzij een leerrijke werkomgeving. Daarnaast spelen de snel veranderende technologieën en trends een rol. Om concurrerend te blijven moeten bedrijven hun werknemers regelmatig bijscholen en trainen.
Wat?
In de eerste fase wordt de opleidingsbehoefte bij alle partners onderzocht, wat de basis vormt voor het oprichten van het Talent Center. Het Center streeft ernaar gespecialiseerde en op maat gemaakte opleidingen aan te bieden, gericht op de behoeften en vaardigheden vereist binnen de markt. Het Talent Center zal worden ondersteund door zowel interne experts als externe docenten, in samenwerking met de Universiteit Twente, Saxion en het ROC van Twente. Voor elk leerpad wordt vervolgens een gedetailleerd en relevant curriculum ontwikkeld. Het uiteindelijk doel van het Talent Center is het bevorderen van een lerende organisatiecultuur binnen het samenwerkingsverband, waarin leren en ontwikkeling integrale onderdelen zijn van het dagelijkse werk.
