Van het Groen ondernemerschapsontwikkeling hoveniers

SLIM-project in het kort 

• Een hovenierscollectief heeft behoefte aan leercontent rond alles wat met ondernemerschap te maken heeft  
• Daarvoor willen ze praktisch bruikbare audiovisuele modules maken die aansluiten bij de eisen van deze tijd 

Wie? 

Poladvies B.V. (Coaching) en drie Hoveniers hebben zich verenigd in dit samenwerkingsverband. Poladvies staat voor praktijkgerichte coaching, geleid door het ervaren ondernemersechtpaar Teunis en Jolanda van Pol. Ze zijn de grondleggers van de 'Van het Groen'-groeigroep, gespecialiseerd in het klimaatadaptief maken van huis en tuin. Teunis van de Pol is tevens oprichter van GarDsign, dat groenprofessionals ondersteunt bij het verbeteren van de leefomgeving. Ook Van het Groen en GarDsign zijn betrokken bij dit SLIM-project. 

Waarom? 

Bestaande opleidingen en coachingstrajecten sluiten niet aan bij de werkpraktijk van de aangesloten hoveniers. Ook vanuit de brancheverenigingen is er weinig tot geen passend aanbod. Er is grote behoefte aan leercontent op gebieden als ondernemen, marketing, verkoop, bedrijfsvoering, en personeelsbeleid. Het samenwerkingsverband wil praktische leermiddelen ontwikkelen die aansluiten bij de praktijk van de hoveniers. Per onderneming zal er een coördinator worden benoemd die verantwoordelijk is voor de leercultuur en het gebruik van de te ontwikkelen leermiddelen. Gezien de doelgroep, de vraagstukken en de leeronderwerpen is het essentieel dat het didactisch lesmateriaal niet alleen audiovisueel aantrekkelijk is, maar ook daadwerkelijk impact heeft in de praktijk van de ondernemingen. 

Wat? 

Als eerste stap wil het samenwerkingsverband de leerbehoefte van de deelnemende bedrijven in kaart brengen. Vervolgens zullen interne kennisexperts worden gerekruteerd. Het doel is om gezamenlijk praktisch bruikbare leermodules te ontwikkelen over ondernemerschap, leidinggeven, vakkennis & vaardigheden, en kennisontwikkeling. Deze modules moeten audiovisueel aansluiten bij de eisen van deze tijd en kort maar krachtig zijn. Ze moeten intensief gebruikt gaan worden door zowel huidige als nieuwe medewerkers.