LLO is niet slechts een keuze; het is een noodzaak voor succes in de 21e eeuw
#Leven lang ontwikkelen #Gast column
Ronald Kleijn
23 jaar heb ik met passie gewerkt bij een hogeschool. Daar ben ik gespecialiseerd geraakt in Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Ook heb ik het voorrecht gehad om talloze levens te zien transformeren. Als oprichter van Make IT Work, een omscholingsprogramma naar de IT-sector waarin meer dan 1500 mensen zijn omgeschoold en werken bij een van de 500 aangesloten organisaties, heb ik uit de eerste hand ervaren hoe krachtig en noodzakelijk LLO is in onze snel veranderende wereld. Vanaf maart 2024 werk ik vanuit mijn eigen organisatie voor verschillende opdrachtgevers aan human capital vraagstukken en de publiek-private samenwerkingen die nodig zijn voor succesvolle uitvoering. Dat doe ik onder andere voor NGF LLO Katalysator, NGF GroenvermogenNL en Provincie Noord-Holland.
Wil je kennismaken of verder spreken? Laat het gerust weten.
Leven Lang Ontwikkelen is meer dan een modewoord; het is een essentiële benadering om relevant te blijven in een arbeidsmarkt die voortdurend evolueert. De opkomst van technologie heeft hele industrieën veranderd en de vaardigheden die gisteren toereikend waren, kunnen morgen verouderd zijn. Dit is waar LLO om de hoek komt kijken.
Bij het omscholingsprogramma Make IT Work zien we hoe mensen uit uiteenlopende achtergronden de sprong naar de IT-sector maken. Neem bijvoorbeeld Ellen, een voormalige administratief medewerker. Door automatisering werd haar functie overbodig. Met veel moed en toewijding begon ze aan het programma en ontwikkelde ze zich tot een bekwame softwareontwikkelaar. Haar verhaal is niet uniek; het is een bewijs van de veerkracht van mensen en de kracht van continue educatie. Het programma biedt niet alleen technische vaardigheden, maar ook soft skills die essentieel zijn voor succes in elke carrière. Het legt de nadruk op probleemoplossend vermogen, samenwerking en aanpassingsvermogen. Dit holistische leerproces zorgt ervoor dat de deelnemers niet alleen een nieuwe baan vinden, maar ook voorbereid zijn op toekomstige veranderingen in de technologie en arbeidsmarkt.
Publiek-Private samenwerking is bij Make IT Work de stuwende kracht achter het omscholingsprogramma, waarbij alle belangrijke spelers skin-in-the-game hebben. Bij het ontwikkelen van de samenwerking, is goed gekeken naar zowel kansen als risico’s voor de deelnemers, de werkgevers en de opleiders. Deze zijn benoemd, beschreven en evenwichtig verdeeld tussen de spelers, want zo maak je succesvolle, meerjarige samenwerkingen; iedereen voelt in bepaalde mate succes en mislukking en heeft dus belang bij succes.
Een toegewijd team is ook voor Make IT Work van groot belang. Docenten die snappen dat omscholers iets anders nodig hebben dan reguliere studenten. Begeleiders die weten waar de omscholer vandaan komt en wat het beginnen aan een omscholingsprogramma met baangarantie met de deelnemer doet. En ook inzichtelijk maakt dat een omscholer veel meebrengt in de IT- sector. En dat is heel veel! Ook aan de werkgeverskant is het besef nodig dat een omscholer andere dingen meebrengt dan een student die net uit de schoolbanken komt. Accountmanagers die zowel de taal van bedrijfsleven als onderwijs begrijpen begeleiden werkgevers bij het krijgen van dat inzicht.
De uitdagingen die gepaard gaan met LLO zijn niet te onderschatten. Het vereist tijd, inzet en financiële middelen van alle spelers. En een grote transitie van het onderwijs en het anders kijken naar talent door bedrijven. Toch zijn de voordelen onmiskenbaar. Mensen die zich blijven ontwikkelen, zijn beter uitgerust om nieuwe kansen te grijpen, blijven langer betrokken bij hun werk en dragen bij aan een innovatievere en productievere samenleving.
Mijn ervaring met Make IT Work heeft me overtuigd van de onmisbare waarde van Leven Lang Ontwikkelen. Het is een investering in de toekomst, niet alleen voor individuen en bedrijven, maar voor de hele maatschappij. Terwijl we vooruitkijken, moeten onderwijsinstellingen en bedrijven samenwerken om programma’s zoals Make IT Work te ondersteunen en te bevorderen.
Laten we ervoor zorgen dat LLO een integraal onderdeel wordt van ons leven. We hebben allemaal de verantwoordelijkheid om te blijven leren en ons aan te passen aan de snel veranderende wereld om ons heen. Samen kunnen we een toekomst creëren waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar potentieel volledig te benutten en bij te dragen aan belangrijke transities. Leven Lang Ontwikkelen is niet slechts een keuze; het is een noodzaak voor succes in de 21e eeuw. Lang Leven Ontwikkelen!