Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd) om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Als je akkoord gaat met ons gebruik van cookies, klik dan op 'Cookies toestaan'. Lees hier onze cookieverklaring.

Cookies toestaan Weigeren

Tijdelijke subsidieregeling ‘NL leert door’ met inzet van scholing

11-09-2020

Overheid #Nieuws #Regelingen

Vanaf 1 oktober 2020 gaat het eerste aanvraagtijdvak open voor de Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van scholing. Op grond van deze regeling van SZW wordt €34 miljoen aan subsidie beschikbaar gesteld, verdeeld over twee tijdsvakken. Bekijk hier de aanvraagcriteria.  Opleiders, opleiderscollectieven of samenwerkingsverbanden mogen een aanvraag indien.

Wat is het doel van de regeling?
Het (verder) ontwikkelen van kennis en vaardigheden door deelnemers kosteloos scholingstrajecten aan te bieden. Er zijn 3 categorieën (A, B en C) van scholing waarop subsidie is aan te vragen.  Deze scholing moet bijdragen aan het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt of op het weer verkrijgen van werk of opdrachten.

Is dit relevant voor een pps?
Deze regeling lijkt met name bedoeld voor oriëntatie naar een ander beroep; de meest intensieve optie (categorie C) omvat een catalogus van scholing met een gemiddelde marktwaarde van minimaal 1.250 euro per traject. Dit zou interessant kunnen zijn in het kader kortdurende scholing binnen een pps. Al wordt dit belemmerd doordat aanvragers zich verplichten om in een half jaar minimaal 750 trajecten initiëren waarvan in elk geval 60% moet zijn afgerond. De omvang die dit vereist en het feit dat vervolgfinanciering nog onzeker is kunnen afschrikken.

In coalitieverband liggen er wellicht kansen. Bijvoorbeeld door landelijke samenwerking tussen pps’en in tekortsectoren zoals de techniek en de zorg of regionale samenwerking waarbij allianties van verschillende onderwijsinstellingen gezamenlijk een deel van de opleidingsbehoefte invullen.

Ideaal is het waarschijnlijk niet, zo blijkt uit de vele reacties die we al kregen. Maar met een schuin oog op andere crisisregelingen gericht op scholing die nog zullen volgen in de periode 2020/2021 kan het toch verstandig zijn om ook deze optie goed te verkennen. Én om de pps goed te positioneren op de markt van om-, na- en bijscholing met het oog op het Stap-budget dat in 2022 van start gaat.


Meer weten?
Heb je behoefte om met ons te sparren over deze regeling of wil je dat wij jou in contact brengen met andere partijen? Neem dan contact op met Thomas Boekhoud (t.boekhoud@ptvt.nl).

Tijdens de Katapultweek zullen op 4 en 5 november op diverse manieren aandacht worden besteed aan dit soort omscholingsregelingen en scholingsbudgetten. Zo zal er op 4 november een sessie zijn i.s.m. het ministerie van EZK gelieerd aan een omscholingsregeling voor het mkb. Reserveer deze datum vast in je agenda!