Zij-instromers steeds belangrijker voor het mbo

#Leven lang ontwikkelen #Mbo-initiatief #Nieuws

Het aantal nieuwe studenten in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) is opnieuw gedaald, zo blijkt uit de meest recente aanmeldcijfers van de MBO Raad. En dat is zorgelijk omdat we juist meer vakmensen nodig hebben voor de maatschappelijke uitdagingen waar we voor staan. Een lichtpunt is de stijging die we zien in de praktijkopleidingen in de techniek en zorg. Niet alleen leerlingen die afkomstig zijn van het vmbo kiezen voor een praktijkopleiding, maar juist steeds meer mensen laten zich omscholen.

Daling aantal mbo-studenten
Uit de nieuwe aanmeldcijfers van de MBO Raad is een daling te zien in het aantal nieuwe studenten. Waar in 2021 nog 153.800 studenten begonnen met hun opleiding, zijn dat er in 2022 151.500. Dit is een daling van 1,5 procent en volgens Adnan Tekin, voorzitter van de MBO Raad, een zorgelijke trend: ‘Voor de aanpak van maatschappelijke vraagstukken en de krapte op de arbeidsmarkt zijn mbo’ers onmisbaar. Goed opgeleid mbo-talent is nu al ongelofelijk schaars. Ik roep dus alle jongeren die zich oriënteren op een beroepsopleiding op: kies voor het mbo!’

Praktijkopleidingen in de zorg en de techniek steeds populairder
De praktijktrajecten techniek en zorg op het mbo krijgen juist weer meer studenten. Daar is een stijging van maar liefst 6% te zien blijkt uit nieuwe cijfers van de MBO Raad. Het zijn niet alleen leerlingen afkomstig van het vmbo. Er zijn ook steeds meer mensen die zich laten omscholen of zij-instromers.

Jacques Neefs, projectleider van de publiek-private samenwerking (pps) NexTechnician: “Het is geweldig dat het aantal zij-instromers in de techniek stijgt. Wat wij als pps als één van de oorzaken van deze stijging zien is dat we de mensen op de werkplaats ‘ambassadeur’ laten zijn. Zij spreken uit ervaring en kunnen de kandidaten meenemen in de sfeer op de werkplaats en de begeleiding in het traject. De kandidaten krijgen zo een realistisch beeld van wat ze kunnen verwachten. Dat is heel anders dan dat alleen een recruiter dit bijvoorbeeld zou doen.” Daarnaast is er (o.a. in Amsterdam) een grote groep zijinstromers van nieuwkomers in Nederland. Door de krapte in de techniek worden opleidingskosten bekostigd (door bedrijfsleven of vanuit de overheid) waardoor ze in Nederland snel aan de slag kunnen.

Baan met Toekomst
Bij de pps NexTechnician zien ze de zijinstroom ook toenemen door de verschillende initiatieven die men met elkaar neemt. NexTechnician is dit jaar begonnen met het nieuwe zijinstroomprogramma voor Bedrijfswagentechniek, gekoppeld aan de grote wervingscampagne voor techniek van gemeente Amsterdam: ‘Baan met Toekomst’. Middels een kort omscholingstraject én baanperspectief worden de deelnemers klaargestoomd voor een baan met toekomst.

Jacques Neefs: “Als pps heb je verschillende branches in je netwerk, dat is een groot voordeel. Als studenten Bedrijfswagentechniek te ingewikkeld vinden of geen 2-jarige opleiding willen doen dan kunnen ze bijvoorbeeld ook kiezen voor fietstechniek. Vanuit een pps zit je dicht bij het netwerk dus dat is makkelijk schakelen.”

Khalid Bentyeb (op de foto links) raakte in oktober 2022, tijdens de oriëntatie dag van het Baan met Toekomst programma van de gemeente Amsterdam, in gesprek met NexTechnician over de zij-instroom mogelijkheid Bedrijfswagentechniek. Connexxion, GVB en Truckacademy Noord-Holland beschikken in dit traject over leer-werkplekken, waarbij ook is gezorgd voor een verkort praktijkprogramma vanuit NexTechnician zodat de deelnemers optimaal worden voorbereid op de instroom in de werkplaats. Na de kennismaking en verdiepingsdagen besloot Khalid al snel om zijn baan bij een grote streamingdienst op te zeggen en in januari te starten met de instroomprocedure. Khalid is nu bijna twee maanden onderweg en zegt zijn nieuwe werk erg te waarderen. “De collega’s op de werkvloer van Connexxion Haarlem zijn vriendelijk en behulpzaam en ik heb al veel bijgeleerd in de praktijk”.

Samen Werken aan Talent
Mbo staat hoog op de agenda. Met de maatschappelijke uitdagingen waar wij als Nederland voor staan, hebben we meer vakmensen nodig. Vorig jaar maakte minister Robert Dijkgraaf de plannen voor het mbo bekend. Met de werkagenda mbo (Samen Werken aan Talent) die onlangs is gepubliceerd richt het kabinet zich onder meer op een goede aansluiting tussen de arbeidsmarkt en het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Hierin draagt de mbo-sector onder andere bij aan het (op maat, modulair en via BBL) bij- en omscholen van werkenden en werkzoekenden. Binnen Katapult zijn er meerdere initiatieven die hier al ruimschoots mee aan de slag zijn, waaronder NexTechnician, VTi Amsterdam, Techport, Techwise Twente, en Expertise centrum Precisietechniek.