Mode(rn) Werken

SLIM-project in het kort

• Onderzoeken welke kennis voor de modebranche van belang is en die vervolgens laagdrempelig toegankelijk maken voor bedrijven en medewerkers
• Het ontwikkelen van een methodische aanpak die leidt tot een leven lang ontwikkelen (LLO) met nadruk op het verbeteren van de kennis op het gebied van duurzaamheid

Wie?

De initiatiefnemers zijn mkb-bedrijven in de modewereld. Zij hebben de sectororganisatie Modint gevraagd hun ondersteuning te bieden bij de ontwikkeling van een bloeiende leercultuur. Aan het samenwerkingsverband neemt tevens een groter bedrijf deel dat bereid is praktische kennis en ervaring in te brengen, in het bijzonder op het gebied van duurzaamheid. Aanvrager Modint stimuleert, faciliteert, verbindt en beschermt de Nederlandse kleding- en textielsector. De organisatie telt ruim 400 leden.

Waarom?

De individuele mkb-bedrijven hebben zwaar geleden onder de coronacrisis. Er is weinig tijd en middelen voor activiteiten die niet direct geld opleveren, zoals scholing. Dit terwijl de behoefte aan kennis enorm is. Convenanten en wetgeving vragen van medewerkers steeds meer kennis op verschillende terreinen, onder andere in relatie tot de duurzame ontwikkelingsdoeleinden van de VN. De belangrijkste VN-doelstellingen zijn klimaat, energie, eerlijk werk, verantwoorde consumptie en productie en innovatie. Tegelijkertijd zag de sector tijdens de coronacrisis zich geconfronteerd met medewerkers die kozen voor een baan buiten de sector, waarmee de nodige kennis verloren ging.

Wat?

De initiatiefnemers hebben Modint gevraagd hen te ondersteunen bij het onderzoeken welke kennis voor de sector van belang is en bij het inrichten van een methodiek die de benodigde kennis laagdrempelig toegankelijk maakt voor de bedrijven. De nadruk ligt op het verbeteren van de kennis op het gebied van duurzaamheid. Een onderzoeker zal in samenwerking met Modint eerst het begrip duurzaamheid helder definiëren. Aan de hand daarvan wordt de kennis van dit onderwerp bij de bedrijven onderzocht, zodat duidelijk is aan welke kennis behoefte is. Vervolgens wordt een methodiek ontwikkeld die leven lang ontwikkelen (LLO) stimuleert en faciliteert. Onderdeel daarvan is een bedrijvenacademie, beheerd door Modint, met minimaal zes digitale miniopleidingen.